单位公有住房管理规定

单位公有住房管理规定第一章 总则第一条 为了加强对单位公有住房的管理,合理利用公共资源,保障公有住房的合理分配和使用,维护公有住房的秩序和安全,根据国家法律法规和相关政策文件,制定本规定。第二条 单位

单位公有住房管理规定 第一章总则 第一条为了加强对单位公有住房的管理,合理利用公共资 源,保障公有住房的合理分配和使用,维护公有住房的秩序和安 全,根据国家法律法规和相关政策文件,制定本规定。 第二条单位公有住房是指由单位自行、合作或者委托有关部 门建设的供本单位员工住宿的住房。单位公有住房的所有权属于 单位,使用权归员工个人享有。 第三条单位公有住房管理应当遵循公正、公平、公开的原 则,根据实际情况制定合理的分配和使用办法,并加强对公有住 房的维护和管理。 第四条单位公有住房管理的目标是确保公有住房资源的公平 分配、有效利用,提高员工生活质量和工作积极性。 第二章公有住房分配 第五条单位公有住房按照市场化、公正公平、依法依规的原 则进行分配。分配须经单位相关部门审核,并公示。 第六条单位公有住房的分配原则是满足员工住房需求、能力 和贡献相结合。优先考虑岗位需要住房的员工及其家庭成员。 第七条公有住房的分配方式有:自愿申请、公开竞价、积分 申请、抽签等。具体分配方式由单位根据实际情况和相关要求确 定。 第八条分配单位公有住房应当确定明确的标准和程序,遵循 第1页共4页

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单位公有住房管理规定第一章总则第一条为了加强对单位公有住房的管理,合理利用公共资源,保障公有住房的合理分配和使用,维护公有住房的秩序和安全,根据国家法律法规和相关政策文件,制定本规定。第二条单位公有住房是指由单位自行、合作或者委托有关部门建设的供本单位员工住宿的住房。单位公有住房的所有权属于单位,使用权归员工个人享有。第三条单位公有住房管理应当遵循公正、公平、公开的原则,根据实际情况制定合理的分配和使用办法,并加强对公有住房的维护和管理。第四条单位公有住房管理的目标是确保公有住房资源的公平分配、有效利用,提高员工生活质量和工作积极性。第二章公有住房分配第五条单位公有住房按照市场化、公正公平、依法依规的原则进行分配。分配须经单位相关部门审核,并公示。第六条单位公有住房的分配原则是满足员工住房需求、能力和贡献相结合。优先考虑岗位需要住房的员工及其家庭成员。第七条公有住房的分配方式有:自愿申请、公开竞价、积分申请、抽签等。具体分配方式由单位根据实际情况和相关要求确定。第八条分配单位公有住房应当确定明确的标准和程序,遵循第1页共4页
公开、公平、公正的原则,不搞特殊化。第九条分配申请人需要提供真实的住房需求和个人情况材料,不得提供虚假材料,否则将取消住房分配资格。第十条分配单位公有住房的员工应当与住房使用单位签订住房使用协议,明确双方权益和义务。第三章公有住房管理第十一条单位公有住房管理机构是单位的职能部门,负责公有住房的管理和维护。第十二条单位公有住房管理机构应当建立健全公有住房管理制度和相应的工作流程,明确管理责任和权力。第十三条单位公有住房管理机构应当加强对住房的日常巡查和维护工作,及时发现并解决住房设施的问题。第十四条单位公有住房发生损坏或者设备设施需要更新时,由住房管理机构进行维修和更新工作,确保住房的完好和安全。第十五条单位公有住房的使用人应当爱护公有住房设施设备,如有故意损坏或者违规改造行为,将被追究相关责任。第十六条单位公有住房出现闲置或者滞租的情况应当及时处理,不得长期闲置或者滞租。第四章公有住房使用第十七条使用单位公有住房的员工应当遵守相关规定,使用单位公有住房只能居住在自己配备的住房内,不得私自转租、转借或者使用于非本单位公有住房的人员。第2页共4页
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