激励对企业管理的现实意义

激励对企业管理的现实意义一、激励与管理的概念 激励理论主要包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要理论、弗洛姆的期望理论、洛克和休斯的目标设置理论、亚当斯的公平理论、斯