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人事工作者:学习《江泽民文选》心得体会　在8月15日中央举行的学习《江泽民文选》报告会上，胡锦涛同志号召我们学习《江泽民文选》，要联系本地区本部门的工作实际，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，着

人事工作者:学习《江泽民文选》心得体会 在8月15日中央举行的学习《江泽民文选》报告会上，胡锦涛同志号召我 们学习《江泽民文选》，要联系本地区本部门的工作实际，努力做到学以致用、 用以促学、学用相长，着力推进各地区各部门的工作。 我们人事工作者学习领会《江泽民文选》，就是要按照胡锦涛同志的要求， 坚持以三个代表重要思想为指针，牢固树立科学的人才观，不断创新人才工作思 路，有效更新人才工作措施，着力推进人事人才工作新发展。 一、学习《江泽民文选》关于人才资源是第一资源的论述，在人才配置中， 既注重人才对经济发展的支撑作用，更重视人才对经济发展的拉动功能，变人才 配置在经济建设中的被动适应为主动牵引江泽民同志谆谆告诫做好人才工作，首 先要确定人才资源是第一资源的思想①，当今和未来的世界竞争，从根本上说是 人才的竞争②。 他掷地有声地强调，人才资源的浪费，是最大的浪费。 ③这些论述为我们开展人才配置工作指明了方向。 为经济社会发展科学合理地配置人才资源，是我们人事工作服务于经济建设 和社会进步的具体行动。 在实际工作中，要使人才资源真正发挥第一资源的作用，人才资源配置就不 能仅仅停留在对经济发展的被动适应上，还应该体现在对经济发展的主动牵引中。 我们时常说起某企业因为引进了特殊人才而起死回生；某地区因为起用了某 个或某些人才而催生了新生产业或支柱产业，甚至因此而带动和促进了该地区的 经济发展等等。 这些都是人才配置主动牵引经济发展的具体例证。 由此，我们人事工作者要以江泽民同志的有关论述为指南，以求真务实的态 度，不断总结经验，探索规律，进一步做好人才配置工作首先要切实注重人才配 置的预测性和前瞻性，像江泽民同志所要求的那样,有识才的慧眼、用才的气魄、 爱才的感情、聚才的方法,知人善任,广纳群贤④，积极引进和大胆使用高层次、 高新技术人才。 其次要按照当地经济社会发展规划的要求，充分利用当地的区位优势和资源 优势，进一步办好高新技术产业开发区、大学科技园区，使其真正成为培养和发