关于7月教师的培训工作计划

关于20XX年7月教师的培训工作方案 　XX年我校教师培训工作结合长春市及绿园区相关工作布署，坚持注重实效、联系实际、立足校本的原那么，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利教师终生教育和可持续开展

关于20XX年7月教师的培训工作方案 XX年我校教师培训工作结合长春市及绿园区相关工作布署，坚 持注重实效、联系实际、立足校本的原那么，充分发挥校本培训的 功能和优势，营造有利教师终生教育和可持续开展的良好环境，造 就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学根本功过硬、具有 一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。 1.面向全体教师，全员参与培训，强化教师“终身学习”的意 识。 2.围绕办学目标和特色开展校本培训，注重培训教师的科技知 识和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色需要的教师 队伍。 3.推动教师专业化开展，鼓励教师多能开展。促进教师专业水 平、教育教学能力得到进一步提高，向科研型、学者型过渡。 4.加强骨干教师队伍建设。发挥骨干教师的辐射、引领作用， 提升青年教师的教改科研能力，使反思型、研究型教师的数量逐步 增多、质量逐步提高，骨干比例增大、层次提高。 5.实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的。 1.坚持以校为本的原那么，即从学校的实际出发，以学校开展 为本，立足自己，实现培训后能提高素质，解决教育教学实际问 题。 坚持以人为本原那么，从教师的实际出发，帮助教师有层次地 确定自己的开展目标，学校目标中要表达差异性，有利调动教师积 极性，使他们主动参与，自我创新。 2.坚持“教、学、研”一体化原那么，把培训落到实处，把培 训的结果显现在教育教学工作实践中。