财经大学《管理学》期末模拟试卷和答案F

F卷1.对于基层管理者而言，最重要的是应具有 （ A ） A．专业技能 B．人际技能C．概念技

F卷 1.对于基层管理者而言，最重要的是应具有 （A ） A．专业技能 B．人际技能 C．概念技能 D．领导技能 2.在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时， 管理人员需要的技能主要是 （A ） A．诊断技能 B．人际技能 C．概念技能 D．专业技能 3.韦伯认为，能够成为科层组织基础的权力是 （C ） A．传统型权力 B．专制型权力 C．法理型权力 D．个人魅力型权力 4.梅奥的人际关系理论是在以下实验的基础上得出的，这项著名的实验是（ B） A．生物实验 B．霍桑实验 C．铁锹实验 D．搬铁块实验 5.根据职能标准来分类，可以将计划分为财务计划、人事计划和 （B ） A.作业计划 B.业务计划 C.指导性计划 D.项目计划 6.决策理论学派的代表人物是 （A ） A．西蒙 B．巴纳德 C．卡斯特 D．杜拉克 7.处理一些不重复出现的问题，比如新产品开发、生产规模的扩大、品种结构的调整等问题，关于此类问题的决策属于 （C） A.程序性决策 B.例行性决策 C.非程序决策 D.战术决策 8.下列方法中，用来解决确定型决策的方法是 （C） A.小中取大法 B.决策树方法 C.量本利分析法 D.大中取大法 9.下列因素中，属于集权优点的是 （B ） A．有利于发挥下属的积极性 B．政策的统一性 C．培训管理人员的需要 D．增强组织的适应能力 10.外部招聘所具有的缺点包括 （C ） A．被聘干部具有“外来优势”， B．能够为组织带来新鲜空气 C．不利于被聘者迅速开展工作 D．有利于鼓舞士气，提高工作热情 11.组织文化是一种无形的“黏合剂”，它微妙地把人的感情紧紧地联结在一起。这是组织文化的 （C ） A．导向作用 B．约束作用 C．凝聚作用 D．激励作用 12.根据马斯洛的需要层次理论，下列需要中，按照从低到高的顺序排列的是（ A） (1)．安全生产。(2)．上司对自己工作的赞扬。(3)．工作的挑战性。(4)．同乡联谊会。(5)．满足标准热量摄入量的食品。 (A) A．⑸⑴⑷⑵⑶ B．⑸⑷⑴⑶⑵ C．⑸⑷⑴⑵⑶ D．⑸⑴⑶⑷⑵ 13.双因素理论认为满意对立面是 （C ） A.不满意 B.极不满意 C.没有满意 D.没有不满意