人事行政专员岗位职责模板模版

人事行政专员岗位职责模板模版人事行政专员是企业人力资源部门中的一个重要职位，主要负责协助人力资源经理开展日常的人事行政工作，在保障企业人力资源运作的顺畅与高效方面发挥重要作用。人事行政专员岗位的职责包

人事行政专员岗位职责模板模版 人事行政专员是企业人力资源部门中的一个重要职位，主要负责 协助人力资源经理开展日常的人事行政工作，在保障企业人力资源运 作的顺畅与高效方面发挥重要作用。人事行政专员岗位的职责包括但 不限于以下几个方面： 1. 人事档案管理 人事行政专员负责员工档案的建立、修改和归档工作。具体包括 员工个人信息的收集和录入、合同及其他相关文件的管理、人事档案 的更新和整理等。同时，还需负责档案的保密工作，确保员工的个人 信息安全。 2. 招聘与录用 人事行政专员协助人力资源经理进行招聘与录用工作。包括发布 招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等。在录用阶段，人 事行政专员需要收集应聘者的相关材料并进行背景调查，确保选聘的 员工资质真实可靠。 3. 员工入职与离职手续办理 人事行政专员负责新员工的入职手续办理工作。包括签订劳动合 同、办理入职体检和社会保险等手续，完成新员工的入职登记和档案 建立等工作。同时，对于离职员工，人事行政专员也需要进行相关手 续的办理，如离职手续的确认、办理离职手续和离职档案的整理等。 4. 员工绩效考核与薪酬管理支持 人事行政专员需要协助人力资源经理进行员工绩效考核与薪酬管 理。具体包括协助完成绩效考核流程、收集员工绩效数据、计算绩效 得分以及薪酬调整等相关工作。同时，还需要配合薪酬部门进行薪资 第1 页共 3页