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大学生潜力发掘经验交流　2024年9月，县共接收400名高校毕业生到村任职。　目前，除22人离开工作岗位，其他378人仍在村任职，分布在16个乡镇及经济开发区、管委会的198个村。　据统计，

大学生潜力发掘经验交流 2024年9月，县共接收400名高校毕业生到村任职。 目前，除22人离开工作岗位，其他378人仍在村任职，分布在16个乡镇及 经济开发区、管委会的198个村。 据统计，在这批80后村官中，团员青年是主体。 大学生村官落户农村，既为新农村建设投入了新的力量，也为全县农村共青 团建设注入了新的活力，为抓好农村团建工作提供了新的机遇。 为此，团县委通过联系服务大学生村官作为重要抓手，借大学生村官力量强 势推进农村团建工作，取得了双赢的效果，具体做法是一、深入调研，了解问题。 为深入了解大学生村官思想动态和工作、生活现状，我们采取走访、发放调 查问卷、召开座谈会等形式，深入开展调研、了解情况。 通过调研我们发现，大学生来到农村后容易产生以下困惑一是容易产生失落 感。 工作生活条件差，相对于大多数习惯在城市生活的大学生来说形成了鲜明的 对比，乡村偏僻、交通不便、办公设施缺乏以及居住条件落后，因而表现出较多 的不适应。 另外，大学生思想解放、思维活跃，渴望在社会上施展自己的才华和抱负， 得到社会的认可，但是到了农村过了新鲜劲后，会感觉有英雄无用武之地的失落 感。 二是容易产生孤独感。 大学生在到村工作以前过的是集体校园生活，大学生之间沟通学习生活相对 比较容易，但到农村工作后，往往是远离家乡和同学，这本身就容易使他们产生 孤独感。 同时，大学生正处于二十三、四岁的年龄，同样会面临着恋爱婚姻家庭生活 的现实问题，电视剧《孽债》的情景虽然不会重演，但是他们在恋爱婚姻家庭上 面临的问题矛盾仍然无法回避。 三是容易产生无助感。 多数大学生村官在学校期间很少接触社会，对社会真实的一面还缺乏了解， 即便是家在农村的大学生也不例外。