绩效考核是人力资源管理的核心

绩效考核是人力资源管理的核心 资料徐侠君一、概论绩效考核是对员工的业绩、能力和态度给出综合评价的活动。具有四大功能:1.鉴定功能—给出综合评价。2.择优功能—挑选优秀员工。3.激励功能—有利奖勤罚徽