文员绩效考核工资制度

文员绩效考核工资制度 一、目的 1、通过行之有效的考核鼓励机制，使收入与工作业绩充分挂钩，以提高员工的积极性和工作热情，使部门、个人工作均得到可持续提高。 2、促进员工持续成长，增强员工业务技能，为公