人事部经理的主要职责

人事部经理的主要职责包括以下几个方面：1. 人力资源策略规划：制定和执行公司的人力资源策略，根据企业战略和发展目标，制定人力资源规划，并确保员工的数量和结构满足公司的需求。2. 招聘与选拔：负责制定和