烟草专卖系统全员年度绩效考评实施办法

XX烟草专卖系统全员年度绩效考评实施办法一、指导思想全面贯彻落实全国、全省和全市烟草工作会议精神，紧紧围绕省局、市局“十二五”规划，围绕“卷烟上水平”的基本方针和战略任务，深度融合预算管理、贯标管理、

XX烟草专卖系统全员年度绩效考评实施办 法 一、指导思想 全面贯彻落实全国、全省和全市烟草工作会议精神，紧紧围 绕省局、市局“十二五”规划，围绕“卷烟上水平”的基本方针 和战略任务，深度融合预算管理、贯标管理、对标管理、双创优 等基础管理，继续按照绩效规划、过程管理、分析评价、激励与 改善的PDCA循环模式，将__绩效与个人绩效紧密结合，进一步 推进绩效管理，实现晋中烟草跨越发展。特制定《XX年度全员 绩效考核实施办法》。 二、基本原则 1．坚持序列目标管理，突出岗位责任考核的原则。 2．坚持按劳分配、注重公平，突出__绩效考核的原则。 3．坚持岗位自问、部门自评、__考评、序列审核的原则。 4．注重过程管理与结果评价相结合的原则。 三、适用范围 适用于晋中市烟草专卖局（公司）全体员工。 四、__机构 （一）市局（公司）绩效考评__组。 组长： 副组长：