薪酬管理制度

薪酬管理制度.目的为建立以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，将员工收 入与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化、规范 化，特制定本制度。.适合范围公司全体员工。.管