企业新老员工人力资源开发策略比较研究

企业新老员工人力资源开发策略比较研究21世纪是知识经济的时代，面对全球化竞争，人力资源开发工作成了组织生存与发展的重中之重，但是，组织中员工的复杂性使实际中的人力资源开发工作变得复杂。那么，如何选用策