人力资源部组织管理制

一、人力资源部工作职责负责企业人力资源管理目标、政策和企业组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的拟定、实行及检讨改进和校正；拟定、实行与校正“员工手册”和其余人事、行政、办公管理规章制度；