劳动争议调解仲裁法重点条文理解与应用

- 案例 - 2011年1月1日，王某应聘到甲公司工作。2012年9月1日，王某因对公司不满而辞职。当天王某以公司拖欠加班费及未签书面劳动合同为由向劳动仲裁委员会提起