高职扩招效果取决于需求

高职扩招效果取决于需求储朝晖自2019年政府工作报告中提出要改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等群体报考，高职扩招100万，2019年底已完成扩招116万

高职扩招效果取决于需求 储朝晖 2019 自年政府工作报告中提出要改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高 1002019 中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等群体报考，高职扩招万，年底已完 116 成扩招万余人。 20202007 年政府工作报告再次提出今明两年高职扩招万人。月初，教育部办公厅 202020202 等六部门发布《关于做好年高职扩招专项工作的通知》（教职成厅〔〕 2020“3500 号），旨在贯彻落实年政府工作报告关于今明两年职业技能培训万人次以 200” 上，高职院校扩招万人，要使更多劳动者长技能、好就业的要求，全面深化职业教 2020 育改革，进一步稳定高职扩招规模，确保稳定有序、高质量完成年高职扩招专项工 “‘‘ 作，并将高职扩招定位为中央抓六保、促六稳，立足经济社会发展大局作出的重大决 ”“” 策部署，要按照教育部有关工作要求，做好招生、培养、就业各个环节工作。 2020 年，受新冠肺炎疫情的影响，包括中国在内的世界经济受到严重冲击，民生问 题更加突出，就业遇到历史上少有的困难。这场危机的深浅、个人利益受损的轻重、生活 受影响的程度大小，在很大程度上取决于所采取的对策是否科学、理性、适恰，资源的投 放与使用是否恰当，措施是否精准有效。 在这种困难的情况下，每个个体都需要依据自身的实际做出选择，但在如此大的灾难 面前，个体的力量太微弱，个体所能获得的信息太有限，决策时受情绪影响较大。此时， 政府更应该依据自身信息比一般个人更完整充分的条件，在公共政策的决策上采取更为精 准、合理的措施，做出更加科学、理性的决策，从整体、全面上解决问题，形成更为强大 的抗击灾难的能力。 高职发展中仍存变数 连续两年的扩招，显现的是政府、政府下属的高职院校从供给端所做的工作，由于扩 5 招后的学生尚未进入就业环节，社会需求的情况怎么样尚不明朗。从此前年的高校毕业 生就业情况看，高职毕业生就业率高于本专科毕业生，就业质量（稳定性、工资收入等） 低于本专科生。由于高职生源更多来源于农村、偏远山区，高职学生就读和毕业对于扶贫 所发挥的效益大于本专科的学生。