事业单位面试指导：结构化面试中的易失分点

事业单位面试指导：结构化面试中的易失分点考生在结构化面试中的易失分点主要有：一、审题不准，角度把握不好一些考生平时理论功底不够扎实，加之考场上气氛高度紧张，因而没有把握好审题这个面试最重要的前提，一上