公司后勤部门工作计划

公司后勤部门工作计划　一、工作计划：　1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核提供科学依据；　2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化；　3、推行薪酬管理，

公司后勤部门工作计划 一、工作计划： 1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、 绩效考核提供科学依据； 2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置 合理化； 3、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平 的薪酬制度； 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部 升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工的.主人翁精神 和献身精神，增强员工之间的凝聚力。 5、在现有绩效考核制度基础上，实现绩效评定体系的 完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的 权威性、有效性 6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内 部人才开发力度。