人力资源部门工作计划_0

人力资源部门工作计划　　【篇一】　　一、指导思想　　针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象，结合公司“xx”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备