宽带薪酬管理设计的两个最基本要素

宽带薪酬管理设计的两个最基本要素在宽带薪酬管理设计中首先考虑的最基本两个要素是：市场竞争性与内部公平性。 　　一、市场竞争性 　　内部公平性是指设计薪酬管理时一定要考虑公司内部级别系统是否合理