行政单位人事财务科工作总结与计划

行政单位人事财务科工作总结与计划一、工作总结人事财务科作为行政单位的重要部门，负责人事和财务管理工作。在过去的一年中，我们紧紧围绕单位的发展目标，认真履行职责，取得了以下几方面的工作成绩：一、人事管理

行政单位人事财务科工作总结与计划 一、工作总结 人事财务科作为行政单位的重要部门，负责人事和财务管理工 作。在过去的一年中，我们紧紧围绕单位的发展目标，认真履行职 责，取得了以下几方面的工作成绩： 一、人事管理方面： 1.完善人事制度：制定了《人事管理办法》，明确了人事管理流 程和相关规定，提高了工作的规范性和效率。 2.招聘工作：根据单位需求，制定了招聘计划，通过面试、笔试 等程序，成功招聘了一批合适的人员。并做好了新员工的入职手续办 理。 3.培训管理：组织了多次培训活动，提高了员工的专业素质和综 合能力。并制定了员工绩效考核办法，激励员工的工作积极性。 二、财务管理方面： 1.健全财务制度：修订了《财务管理办法》，明确了财务管理流 程和具体操作规范，规范了财务工作。 2.财务预算管理：按照单位的发展需求，制定了年度财务预算， 合理安排资源，确保资金使用的有效性。 3.财务报表编制：按照财务制度的要求，及时准确地编制了财务 报表，提供了准确的财务信息支持。 以上是我们在过去一年中的工作亮点，但同时也存在一些问题和 不足之处，主要包括： 1.人事管理中，人员流动较大，对人员稳定性的管理不够，尤其 是在高层管理层。 第1页共2页