技术人员绩效考核表B

技术人员绩效考核表(二)姓 名决  定 评价分数分 第一次考核  主任或组长  判断  董监事会议 第二次考核  课长或经理 调   整  总经理◎判定基准  A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力

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