技术人员绩效考核表B
技术人员绩效考核表(二)姓名决 定评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理◎判定基准 A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力
技术人员绩效考核表B