【新版】2024年人力资源部工作总结

2024年人力资源部工作总结 2024年人力资源部工作总结1（3353字）　　人力资源部在公司领导的指导和各部门的支持下，本年度重点加强对公司人力资源的管理与配置，人力资源开发与员工培训工作，同时绩效

2024年人力资源部工作总结 2024年人力资源部工作总结1（3353字） 人力资源部在公司领导的指导和各部门的支持下，本年度重点加 强对公司人力资源的管理与配置，人力资源开发与员工培训工作，同 时绩效考核工作与分配机制也有了改进，回顾20××年，总结如下： 一、公司人力资源基本情况 20××年截止12月底公司职工人数人。本年度人力资源部编制 3人，负责公司所有人力资源各模块工作的同时，同时负责公司党务、 文化等工作；总体来说，工作饱和，努力完成各项工作任务。 二、本年度主要工作 （一）、薪酬福利和社会保险 20××年依然保持原有公司薪酬制度基础上，提请总经理办公会 增加了所有员工保健收入和防暑降温补贴，使工资总额提高了约5%； 分两次（年初和年中）调整了部分员工的工资（岗位系数），通过调 整，努力达到岗位、能力、工作表现与薪酬匹配。随着北京地区、 ××地区最低工资收入的提高，公司各事业部均重新测算了产量工资 数额，普遍提高了生产一线操作工的收入，