酒店人力资源部年终总结与酒店人员个人工作小结汇编

酒店人力资源部年终总结与酒店人员个人工作小结汇编酒店人力资源部年终总结辞旧岁，迎新春，过去的20xx年是忙碌而又充实的一年，也是加入公司从陌生到熟悉的一年，一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习着、成长

酒店人力资源部年终总结与酒店人员个人工作小结汇 编 酒店人力资源部年终总结 辞旧岁，迎新春，过去的20xx年是忙碌而又充实的一年，也是加 入公司从陌生到熟悉的一年，一年中工作的点点滴滴，让我不断地学 习着、成长着。现对20xx年的工作做如下总结： 一、制度建设方面1)年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行 政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。2)在公司总经 理的__下，与总裁办配合，对公司各项管理制度进行了__。3)规范了人 力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计 26份。4)在公司总经理的__下，按公司的实际情况，对公司的定员、 定编进行了核定。5)根据公司架构的改变，修改各部门管理架构图。 二、招聘、培训方面网-因部门内部分工，年初的招聘、培训工作 是由盛燕负责，后因盛燕私自收取营业员服装费被公司开除，接手招 聘、培训工作后对盛燕前期的遗留问题，如私自承诺营业员全额退还 服装费、人员档案管理混乱等等进行了处理，对入职培训内容进行了 整理，并__了4月的一次招聘活动。05年4月刘榛加入公司，将招 聘、培训工作转出，并与之进行积极配合，使工作顺利交接。10月底 刘榛辞职，再次接手招聘工作，整理了刘榛交接的营业员资料，与各 招聘公司、猎头公司进行__，__并对公司的招聘渠道进行了选择。11 月接手招聘工作后，共__入职3xx，离职1xx(均包括商户营业员)，共 第1页共9页