某公立医院主诊医师负责制管理办法

主诊医师负责制管理办法（试行）第一章 总则第一条：为深化公立医院运行机制改革，引入竞争机制，进一步明确行为主体、责任主体和利益主体，加强并持续改进医院服务，构建并全面落实“权责清晰、奖惩对应、提升绩

主诊医师负责制管理办法（试行） 第一章 总则 第一条：为深化公立医院运行机制改革，引入竞争机制，进 一步明确行为主体、责任主体和利益主体，加强并持续改进医院 服务，构建并全面落实“权责清晰、奖惩对应、提升绩效、促进 发展”的医院管理长效机制，医院实施科主任领导下的主诊医师 负责制。 第二条：主诊医师负责制是指在科主任领导下，由主诊医师 负责的医疗小组为病人提供全程优质服务的临床医疗制度。 第三条：推行主诊医师负责制的新型服务模式，有利于引进 竞争机制，调动各级医务人员积极性，增强各级医务人员的责任 心，满足病人选医生的需求，密切医患关系。 第四条：我院采取先行试点，逐步推广的方法实施主诊医师 负责制。 第二章 主诊医师的聘用 第五条：主诊医师分类：（1）正式主诊医师：正式主诊医 师在正式在编人员中挑选，配备相应的床位和下级医师，承担全 日制工作；（2）自由主诊医师：由科主任和退休返聘的老专家 担任，不配备专门床位和下级医师，可以自由开展住院病人或门 诊病人的诊疗工作；（3）后备主诊医师：由已达到主诊医师资 格者担任，按照主诊医师遴选得分排名，选择1 名，后备主诊