007话费补贴管理制度

公司标准文件XXXXX公司通讯管理制度文件编号WQFS-XZ-007版本A/O页次2页拟定时间2013年3月21日 拟定部门行政部一、目的： 为规范公司内部各项管理规定，明确话费补贴标准，以及确保

WQFS-XZ-007 公司标准文件 文件编号 XXXXX 公司 版本 A/O 页次 2 页 通讯管理制度 拟定时间 2013321 年月日 拟定部门 行政部 一、目的： 为规范公司内部各项管理规定，明确话费补贴标准，以及经研究， 确保公司通讯畅通，信息及时传递， 特拟定本制度如下： 二、职责： 本制度由行政部执行、监督、落实，生产部协助落实。 三、适用范围与生效日期： 3.1、本规章制度适用于公司内部管理及技术等人员。 3.2、本规章制度自批准之日起执行。 3.3、本规章制度的最终解释权归行政部。 四、话补对象： 4.1、办公室各部门：总经理、副总经理、各部门经理/主管、行政及人事文员、司机、业务员及跟单员、 会计及出纳、计划员及外协、采购及营业员等人员。 4.2、生产各部门、车间：技术总监、生产副经理、各部门经理/主管/助理、各班组长、技术员、统计 员、仓管员、机修、巡检、总检、生产跟单、发染等人员。 五、话补标准： 5.1、总经理及副总经理：待定。 5.2、技术总监及业务经理：200元/每月。 5.3、各部门经理/主管及外贸业务、薪资核算、出纳、外协等人员：100元/每月。 5.4、行政及人事文员、司机、业务跟单、成本会计、会计助理、计划员、采购员，以及各车间班组长： 50元/每月。 5.5、统计及仓管、机修、技术员、总检、巡检：10元/每月。 5.6、特殊人员：另定。 六、费用发放： 6.1、话费补贴明细统一由行政部于每月10号前完成，审核后交至财务部及移动通讯公司打款。 6.2、话费发放时间为每月10号前发放次月的话费补贴，统一由义乌移动公司打款，不已现金发放。 七、入职、离职及调岗： 7.1、属话补对象的新入职员工，统一转正后按标准补贴话费，特殊人员另定。