多元化薪酬管理体系的构建

多元化薪酬管理体系的构建 1定位高端，确立多元化全面薪酬管理体系思路 根据集团发展战略和组织架构，结合薪酬管理目标，按照统一性和差异性兼顾的原则要求，坚持岗位价值和绩效评价在薪酬分配中的