县反腐倡廉经验交流材料

县反腐倡廉经验交流材料 按照省、市纪委的部署，今年以来，我们把全面推行领导干部任前廉政法规考试制度作为加强反腐倡廉教育工作的重要内容，精心组织，认真实施，注重特色，积极拓展，使领导干部任前廉政法

县反腐倡廉经验交流材料 按照省、市纪委的部署，今年以来，我们把全面推行领导干 部任前廉政法规考试制度作为加强反腐倡廉教育工作的重要内 容，精心组织，认真实施，注重特色，积极拓展，使领导干部任 前廉政法规考试制度得到全面贯彻落实。截止目前，全县已开展 两次任前廉政法规考试，52名拟提拔人员参加了考试，其中正科 级7人，副科级45人，党员48人，非党人士4人。在实施过程 中，我们坚持“3345”的工作思路，打基础、抓关键、重结果、 广拓展，有力地促进了领导干部学习党政纪法规的主动性，增强 了廉洁从政的自觉性，取得了良好的社会效果。 一、打基础，落实三个保障 领导干部任前廉政法规考试制度是贯彻落实中央《建立健全 惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的一个重要举措， 对于增强领导干部反腐倡廉意识和法纪观念，促进廉洁从政，推 动反腐倡廉建设具有十分重要的意义。为确保这项制度全面贯彻 落实，我们紧紧围绕“以考促学、以考促廉”的工作思路，切实 做到“三个保障”。 一是深化认识，强化宣传，为实施考廉制度提供坚实的思想 第1页共8页