2024年竞业限制协议标准范本

2024年竞业限制协议标准范本竞业限制协议书范例一、目的为了保护公司的商业利益和机密信息，公司与员工签署本竞业限制协议书，明确约定员工在离开公司后的竞争行为限制范围及期限。该协议自双方签字生效，员工必

2024年竞业限制协议标准范本 竞业限制协议书范例 一、目的 为了保护公司的商业利益和机密信息，公司与员工签署本竞业限 制协议书，明确约定员工在离开公司后的竞争行为限制范围及期限。 该协议自双方签字生效，员工必须遵守。 二、竞业限制范围 1.员工在解除劳动合同后，在协议生效后的两年内，不得从事与 公司业务有竞争关系的工作。 2.员工不得向任何单位或个人泄露公司的商业秘密或相关信息， 不得利用公司商业秘密从事竞争活动。 3.员工不得与公司客户进行业务往来，不得利用自身关系影响公 司客户与业务关系发展。 4.员工不得在离职后设立或加入与公司有竞争关系的企业或组 织，不得成立同类业务的公司。 三、违约责任 若员工违反协议规定，公司有权要求员工停止违反行为，并向法 院申请强制执行，要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿 公司的损失。 四、保密责任 员工离职后，应继续对公司的商业秘密以及相关信息保密，不得 向外界透露，不得擅自使用或转让。 五、有效期 第1 页共 2页