人力资源KPI指标设计

人力资源管理－－绩效管理一、 员工绩效管理流程明确企业目标和要求↓目标分解↓制定绩效考核计划↓绩效实施与管理↓绩效评估↓绩效反馈与面谈↓考核结果与运用二、 分类指标设计综合（人力资源）部KPI指标设计