当前干部人事制度改革中存在的问题及解决对策

当前干部人事制度改革中存在的问题及解决对策内容摘要：深化干部人事制度改革是加强领导班子和干部队伍建设 的根本之之举，是建设一支政治坚定、为民服务、勤政务实、敢于担 当、清正廉洁的干部队伍的坚强保障。中

当前干部人事制度改革中存在的问题 及解决对策 内容摘要： 深化干部人事制度改革是加强领导班子和干部队伍建设的 根本之之举，是建设一支政治坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清 正廉洁的干部队伍的坚强保障。中央、省、市先后就深化干部人事制度改 革工作出台了相关规划纲要和实施意见，党的十八大报告也提出了党化 “ 干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍的工作要求，各地组织、 ” 人事部门对干部人事制度进行了一些深入有效的改革，取得了一定的成果。 然而，当前干部人事制度改革中仍存在一些薄弱环节和问题，亟需我们进 一步探索和解决。本文立足游仙实际对目前干部人事制度改革现状、存在 , 问题进行了原因分析，并提出对策建议。 主题词：干部人事制度改革对策建议 一近年来游仙区干部人事制度改革的有效探索和成效 ' 近年来，游仙区不断深化干部人事制度改革，严格按照《党政领导干 部选拔任用工作条例》，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不 变通，遵守纪律不放松，以规范提名推荐、干部考察、酝酿表决、监督把 关等关键环节为抓手，注重在两化互动的主战场上和基层一线中选拔 “”