第四章、薪酬结构设计

第四章、薪酬结构设计 薪酬结构设计包括制定薪酬政策线、确定职等数量和薪酬中值、确定薪酬浮动幅度等，这几个因素确定后，职等薪酬增长率、薪酬变化比率、薪级数目以及薪级级差就都确定了。 一、名词解释