民营企业人力资源实践对组织公民行为的影响机制研究的任务书

民营企业人力资源实践对组织公民行为的影响机制研究的任务书一、研究背景和意义公民行为是指个体在组织中对公共利益的识别、认同和发声的一种现象。由于组织公民行为对于民营企业的长期稳定发展起到至关重要的作用，