人事工作的自我评价

人事工作的自我评价 人事方面: 1、人力资源战略、体系:根据公司开展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进展职业生涯规划设计，做好接-班人梯队建立;并依据战略组织制定及监视