2022-2023年度山东省劳动关系协调员能力检测试卷B卷附答案

2022-2023年度山东省劳动关系协调员能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该()。(单选题) A. 适用集体合同 

年度山东省劳动关系协调员能力检测试卷卷附 2022-2023B 答案 (60) 一单选题共题 1() 、如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该。 () 单选题 A. 适用集体合同 B. 适用规章制度 C. 适用劳动合同 D. 按照有利于劳动者的原则选择适用 :D 试题答案 2()() A. 、上海、浙江等地规定加班工资计算基数为。单选题标准工资 B. 劳动合同中约定的岗位工资 C. 劳动报酬 D. 70% 月工资的 :D 试题答案 34()() 、依据《劳动合同法》第条规定，劳动规章制度制定的一般程序为。单选题 A. —————— 起草审核通过公示