做好高校辅导员工作的几点思考-管理

做好高校辅导员工作的几点思考管理 论文导读:：高校辅导员是学生思想政治工作的领导者、教育者和管理者。高校辅导员肩负着提高大学生思想政治素质、文化素质和心理素质的重任，对大学生理想信念的树立、思想品

做好高校辅导员工作的几点思考 管理 论文导读:：高校辅导员是学生思想政治工作的领导者、教育者和管理者。高校辅导员肩负 着提高大学生思想政治素质、文化素质和心理素质的重任，对大学生理想信念的树立、思想 品质的培育、文明习惯的养成、学业成绩的进步等方面起着举足轻重的作用。 论文关键词：辅导员工作，管理，学生 2006年7月，国家教育部出台的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，明确高校辅导员 是“高等学校教师队伍好管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份”。要求辅 导员“遵循大学生思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进学 生健康成长与成才”。作为辅导员，我们肩负着对学生的思想、品德、学习、健康和生活等 诸多方面的教育管理工作。可以说辅导员的工作对一个班级的精神面貌和发展趋向，乃至对 每个学生的全面发展起着举足轻重的作用。回首这些年来当辅导员的经历，我深深地体会 到：做辅导员不易，做好辅导员更不易。下面我将结合自身实践工作谈谈如何做好辅导员工 作： 一、要有强烈的责任心、事业心和使命感 辅导员的工作对象是年轻人，他们思想活跃，接受新事物的能力非常强，来自外界的信息又 非常多，个性很突出，这些都加大了管理难度。辅导员的工作任务多、压力大，整天忙于事 务性工作，经常要牺牲休息时间来处理工作，而且工资待遇总体不高，所做的事情又很琐碎 管理，有时难免会得不到学校其他部门工作人员的认同，于是，辅导员工作久了就不由得会 产生厌烦、退缩、丧失信心等心理情绪。正是这种工作的艰巨性、复杂性和长期性决定了辅 导员要坚定自己的事业心和责任心。这就要求辅导员必须增强自己的使命感，持之以恒地为 了培养创新型人才而努力奋斗。思想决定认识，认识决定态度，态度决定行动。思想和认识 到位了，就要本着为学生、为家长、为社会负责的态度，全身心的投入全部热情和精力去做