管理知识-中小企业的hr管理规范 精品

中小企业的hr管理规范　　中小型企业的人力资源管理，重要的工作是作好规范化管理，包括人力资源的规范化管理。下面从五个方面来讲述这个问题。一、中小企业为什么要加强对人的管理1、利己的需要　　每个人都有利