2022年陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库及完整答案

2022年陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、 薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( ) A.岗位薪酬 B.职位薪酬 C.特定

年陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师 2022 通关提分题库及完整答案 一单选题共题 (60) 、薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是 1() 岗位薪酬 A. 职位薪酬 B. 特定岗位薪酬 C. 专业岗位薪酬 D. 【答案】 C 、在面试过程中,面试考官应 2() 多听多说 A. 多听少说 B. 少听多说 C. 少听少说 D.

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年陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师2022通关提分题库及完整答案一单选题共题(60)、薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是1()岗位薪酬A.职位薪酬B.特定岗位薪酬C.专业岗位薪酬D.【答案】C、在面试过程中,面试考官应2()多听多说A.多听少说B.少听多说C.少听少说D.
【答案】B、被派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在()。3劳动者技能水平偏低A.可能出现劳动歧视问题B.劳动者薪酬水平不稳定C.可能出现劳动者频繁跳槽问题D.【答案】B、无领导小组讨论运用松散的讨论形式,快速诱发人们的特定行为,并通过这些行为的4()来判断被评价者的个性特征。定性描述定量分析人际互动人际比较①②③④A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④
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