2024年人力资源主管工作计划

2024年人力资源主管工作计划一、战略规划和目标制定1. 参与公司战略规划，确定人力资源发展方向和目标；2. 完善和更新人力资源战略规划，以适应企业发展需求；3. 制定年度人力资源发展目标，并与各部门