绩效制度范本范文

绩效制度范本范文 绩效，就是组织和员工在工作中想要达到的结果。以下学习啦了绩效制度的范本，以供大家参考。 一、目的： 为了完善薪资管理体系，提高工作绩效，提供员工职务的调整、薪酬福利、培训

绩效制度范本范文 绩效，就是组织和员工在工作中想要达到的结果。以下学习啦了 绩效制度的范本，以供大家参考。 一、目的： 为了完善薪资管理体系，提高工作绩效，提供员工职务的调整、 薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增强绩效管理和绩效改进。保 障组织有效运行，特制定本制度。 二、考核范围：全体员工(进入公司不满3个月者或者未转正者不 参加月度、年终考核)。 三、考核原则： 3.1以客观事实为依据,以考核制度规定的内容、程序与方法为准 绳; 3.2考核力求公平、公开、公正的原则来进行。 四、考核公式及其换算比例：