工伤保险之因工应酬喝酒中毒能否认定为工伤

因工应酬喝酒中毒能否认定为工伤 　根据新《工伤保险条例》，属于第十四条、第十五条的情形，可以认定为工伤或视为工伤，但第十六条规定，即使符合第十