设计公司质量目标分解及考核办法(共4页)

2012年度质量目标分解及考核办法部门质量目标考核方法考核频次合格判定及整改要求综合室职工岗位能力考核及时率、覆盖率100%，合格率达98%。职工岗位能力考核及时率、覆盖率测算方法：及时、准确实施考核