管理者应以沟通促进变革

标题：管理者应以沟通促进变革大多数经理人员进行变革管理的唯一手段只是业绩评估，而且仅由人力资源部门单独负责。他们认为，通过这种评估，企业就可以充分掌握员工的弱点和不足。实际上，业绩评估对变革管理毫无意