李源潮在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话(摘要)

李源潮在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话（摘要）党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动

李源潮在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话（摘要） 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形 势下党的建设若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)对 新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、 促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚 持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充 满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造 就高素质干部队伍的关键”。我们要认真学习领会，全面贯 彻落实。 一、深刻认识深化干部人事制度改革的重大意义 深化干部人事制度改革是党的十七大提出的一项重要任 务。《决定》将其作为加强和改进新形势下党的建设若干重 大问题之一，进行专门阐述和部署。这充分说明深化干部人 事制度改革，对于完成党的执政使命具有重大意义。 第一，深化干部人事制度改革，是深入贯彻落实科学发展观、 实现全面建设小康社会奋斗目标的迫切需要。深入贯彻落实 科学发展观、全面建设小康社会，是当前和今后一个时期我 们党的中心任务，是党的政治路线在现阶段的集中体现。党 的组织路线是为政治路线服务的，政治路线确定之后，组织 工作就要及时跟进。只有进一步深化干部人事制度改革，形 成干部选拔任用科学机制，才能更好地为科学发展选干部、 配班子、建队伍、聚人才。