床垫厂员工考核方案

床垫厂员工考核方案一、考核目的此次考核属年度考核，是对床垫厂生产员工一年来的工作表现、 成绩、思想进行一次全面公正的评价，激励生产员工重视学习，不 断提升自身职业素养和业务技能，以达到强化生产队伍，提

床垫厂员工考核方案 一、考核目的 此次考核属年度考核，是对床垫厂生产员工一年来的工作表现、 成绩、思想进行一次全面公正的评价，激励生产员工重视学习，不 断提升自身职业素养和业务技能，以达到强化生产队伍，提升生产 水平，增强竞争实力，奖励先进鞭策落后的目的。 考核内容和计分方式 此次考核内容共有三部分： 一、工作态度考核（权重百分制考核） 30%, 主要反映出员工的日常行为规范，组织纪律性，吃苦耐劳的 精神 、工作积极，按时完成工作任务。分 125 （同事互评、熊新华评分，胡彦卿加减分，见附表 1 ） 、服从上级领导分配作任务，对作不挑三拣四，主动承 2TT 担困难的工作，吃苦耐劳。分 25 （熊新华、胡彦卿评分，见附表 2） 、严格遵守公司的规章制度，有组织纪律，工作区域的材料 3 归类整理，环境卫生 （按联斥集团员工行为规范评分，考核时间从月号—— 414 月号,见附表 303） 、工作改进建议分 425