绩效管理实施细则

绩效管理实施细则一、目的 为了确保公司绩效管理体系有效运行，并通过绩效管理，将员工工作表现与公司战略目标的实现紧密结合。同时，有效促进员工和管理者之间的交流，解决绩效管理过程中可能出现的争议，并