基于胜任力的高校中层管理干部培训体系研究的任务书

基于胜任力的高校中层管理干部培训体系研究的任务书任务书题目：基于胜任力的高校中层管理干部培训体系研究背景介绍：随着我国经济的不断发展和进步，高等教育的发展也呈现出快速的态势，高等教育管理工作变得越来越

基于胜任力的高校中层管理干部培训体系研究的任务 书 任务书 题目：基于胜任力的高校中层管理干部培训体系研究 背景介绍： 随着我国经济的不断发展和进步，高等教育的发展也呈现出快速的 态势，高等教育管理工作变得越来越重要。国内的高校中层管理干部承 担着重要的领导和管理工作，而这些人才在高校管理中发挥重要作用， 对高校的不断发展和进步起到了至关重要的作用。因此，针对高校中层 管理干部的培训和管理工作显得尤为重要。 在实践中，高校中层干部的培训面临着一些挑战，包括培训内容和 方法的缺乏，培训结果难以评估和量化，缺乏实际应用和具体指导等问 题。因此，建立一套科学实用的高校中层管理干部培训体系，对提高干 部的胜任力和管理水平具有积极意义。 任务目标： 通过研究高校中层管理干部培训体系，确定适合高校中层管理干部 的胜任力培训模式和方法，提高高校中层管理干部的胜任力和管理水 平，为高校的发展进步提供人才保障。 研究内容： 1.国内外高校中层管理干部培训和胜任力培训体系研究现状及相关 理论分析。 2.利用问卷调查等方法对某高校的中层管理干部进行调查研究，了 解其胜任力水平和培训需求。 3.基于问卷调查和相关理论分析，确定一套适合该高校中层管理干