人力资源助理的主要职责范例（2篇）

人力资源助理的主要职责范例职责：1、人力资源日常事务性工作，完善公司各项人事数据资料;2、文档管理及相关人事数据统计工作;3、各项人事服务性工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效等基础性工作。职位要求：1、