人力资源未来企业的竞争是学习能力的竞劳动关系管理

- 严峻的考验 - 企业所有制的多元化就意味着企业中劳动关系的复杂化在当前错综复杂的劳动关系管理中，如何处理好管理中的劳动关系协调、双方权益保障、促进稳定运营等问题是人力资源工作