管理岗位季度考核方案

管理岗位季度考核方案绩效考核目的与范围：考核目的：通过对管理岗位工作业绩、工作能力、工作态度的绩效考核，充分发挥员工的潜能，寻找组织中存在的问题，增强团队合作意识和团队凝聚力，达到组织高效管理的目的。